江峯：國家一級演員，工銅錘花臉，畢業於武漢市藝術學校，師從著名京劇淨行演員陳鴻鈞先生，後又得著名京劇表演藝術家李長春親授，曾榮獲全國京劇優秀青年演員評比展演一等獎、全國青年京劇演員電視大賽優秀表演獎、湖北省第三屆戲劇青年演員比賽戲劇新人獎、全國京劇中青年演員電視大 ...
12月に入るとすっかり日が短くなり、気づけば外が真っ暗になっていることがある。 2023年は12月22日が「冬至（とうじ）」。 一年で最も昼の時間が短くなる日のことである。 暦を意識せずとも、夏なら夕焼けが見える頃に外が真っ暗だと、日没の早さに冬を実感する人もいるだろう。 今回は、冬の至りである冬至と、それにまつわる日本と海外の風習についてご紹介する。 あわせて読みたい人気記事 → 世界のクリスマスの祝い方｜ヨーロッパ・アメリカから南半球まで → 世界の年越し事情は？ 欧米からアジアまで、大晦日の過ごし方 目次 知っているようで意外に知らない冬至 日本の冬至の過ごし方 カボチャを食べる 「ん」がつく食べ物を食べる 「冬至粥」を食べる 柚子湯に入る 海外の冬至の過ごし方 【北欧】ユール
一、什么是翳珀？ 所谓翳珀，就是我们口中说到的黑色琥珀，它在自然条件下呈现出来的黑色或近似黑色的深色。 这种表面是黑色的琥珀在缅甸有着较多的出产，缅甸也是最著名的翳珀产区。 近现代珠宝鉴评家又将琥珀分为六类，即"金珀，蜡珀，血珀，翁珀，花珀和翳珀"，它们的特点是:透明而金黄色的为金珀，桔黄而不透明的称为蜡珀 (或叫蜜蜡)，呈朱红色的为血珀，黑而不透的是翁珀，还有内裹夹含似木屑，花，草等的称作花珀，翳珀的特点是用肉眼垂直平视呈现黑色，在光线照射下则呈现红亮光点。 总之蜜珀的主要品类花色可达数十种之多。 由于翳珀独居鳌头更象征尊贵，吉祥，所以历来达官贵人，富豪之辈视其为珍宝之物，用它制做佛珠是佛门弟子和信徒们供佛念佛的最佳圣物。
擺脫工作倦怠秘訣#3/ 重新審視自我避免身心耗盡. 當你發現︰工作中出現問題時，總是直接認定最糟的情況會發生。. 這可能意味著不健康的工作 ...
如何增進家庭關係，是每個人都要學會的技巧，因為穩固的家庭關係可以為個人提供情感支持、情感安全感和幸福感。這篇文章由 蔡百祥心理師 教大家運用心理學的技巧，提高溝通技巧、解決衝突、打造共同目標、建立更多的親密感，希望能促進更加溫馨和融洽的家庭氛圍。
01. 牀頭靠門，夜半睡穩 論牀位如何安放，要記住一個原則，便是讓睡眠者可以牀上看到門和窗，若因為空間因素而牀頭放置卧室門口側，形成了牀頭靠門大忌，這樣睡眠者看不到門口動靜，受到外界驚嚇，意味著睡眠品質穩，進而影響精神狀態。 而牀上能看到門或窗的牀位，不僅可以避免精神上困擾能有助於睡眠者享受能量。 02. 牀頭有樑，無形壓迫感 我們知道居家風水中，只要有樑頭頂屬於吉利格局，所以注重睡眠、心情放鬆的牀頭然是如此。 若有樑壓牀頭，象徵有重物壓頭頂，潛意識中會人壓，會影響心理及狀態。 建議做天花板來遮掩或利用造型削弱樑的鋭利度和大小。 03. 牀頭設計繁複，生活繃 您使用瀏覽器版本，受支援。 建議您瀏覽器版本，獲得最佳使用體驗。 牀頭風水好不好，深深影響著睡眠，若擺放錯誤可能會走衰運，事事順利。
五行屬性是一種命理屬性，怎麼看五行屬什麼其實很簡單，通常算命的第一個步驟都是先看一個人的年命，也就是會根據出生年份，算出五行屬什麼命，以下是五行命格查詢表，方便您五行測算： 甲子年生海中金命（1924，1984） 乙丑年生海中金命（1925，1985） 丙寅年生爐中火命（1926，1986） 丁卯年生爐中火命（1927，1987） 戊辰年生大林木命（1928，1988） 己巳年生大林木命（1929，1989） 庚午年生路旁土命（1930，1990） 辛未年生路旁土命（1931，1991） 壬申年生劍鋒金命（1932，1992） 癸酉年生劍鋒金命（1933，1993） 甲戌年生山頭火命（1934，1994） 乙亥年生山頭火命（1935，1995）
開門見廳 格局大忌現今大部分居家格局，設置獨立玄關，一入門看見客廳或落地窗情形，風水上稱「開門見廳」與「穿堂煞」，象徵破財格局，見化解方法大門處設置櫃體或屏風阻擋入門視線。 不過上述兩種狀況，應注意「開門見廳」格局大忌，意思是進門後要廚房、卧室或廁所才能到達客廳，此種不合常理內部格局，居住者完全無法掌握人員進出狀況，家人回家直接進房間，代表家庭關係冷冰冰、無向心力；客人來訪直接窺探私人區域，生活缺乏隱私，遭小人算計，若家中出現此種格局，建議應徹底更改格局動線予以化解。 Point02. 沙發無靠牆 小人找上門客廳傢俱擺設中，沙發位置，沙發背後要靠實牆，象徵有靠山才能得到貴人相助。
1111人力銀行調查發現， 超過8成3的上班族在職場上遇過霸凌 ，最常遇到的狀況包括言語嘲諷貶低、占56.9%，背後中傷／散播謠言占49.9%、刻意排擠／孤立49.3%、工作處處刁難46.8%、工作上不給資源／支援46.1%。 而這篇文章我將會聚焦在 背後中傷 / 散播謠言 這個議題， 假如你正在經歷這樣的事情，希望我的經驗分享，能給你一點點的幫助! 心態：271 法則...
江峯
